信阳市人力资源和社会保障局

信阳市人力资源和社会保障局是市政府直属的行政机关，主要负责贯彻执行国家和市委、市政府的人力资源和社会保障政策、规定和制度，加强对全市的人力资源工作协调和管理。

机构设置

信阳市人力资源和社会保障局分为以下几个内设部门：

行政办公室：承担机关行政工作和党务工作。

政策法规与监察处：负责政策、法规、规章的研究、制订和解释，以及对市场主体的监管工作。

就业促进处：负责拟订和实施市人力资源服务和企业用工服务政策，推进城乡就业和劳动力市场顺畅运行。

劳动保障处：负责职工社会保险、低保、优抚和残疾人福利等工作，确保社会保障制度坚实有力地服务于广大群众。

人事处：负责市机关干部人事管理、公务员、事业编制职工招聘和管理工作，推进干部人事制度改革。

综合处：负责信阳市人力资源开发、职业培训和技能鉴定、外专引进和港澳台人才引进、市场调研和信息统计工作。

职责范围

信阳市人力资源和社会保障局的主要职责如下：

贯彻执行国家和市委、市政府的人力资源和社会保障政策、规定和制度；

负责人力资源和社会保障领域的市场调研、信息咨询、统计分析、政策研究，提出相应的政策建议；

组织制定、推进市人力资源服务和企业用工服务相关政策和计划，推进城乡就业工作；

推进人才工作，拟订和实施外专引进、港澳台人才引进等措施；

管理市场主体，加强对行业协会、企业组织的服务和指导；

负责组织、实施和管理职业培训、技能鉴定工作，推动技能人才培养和推广；

管理职工社会保险、低保、优抚和残疾人福利等工作，保障社会保障制度服务群众之正常运行；

推进干部人事制度改革，提高人力资源配置效率和市场竞争力。

服务宗旨

信阳市人力资源和社会保障局的服务宗旨是：坚持科学发展观，以促进就业、保障人民基本生活、提高人口素质为目标，不断推进人力资源和社会保障工作创新与协调发展，为企业和人才提供全方位、多样化、高效率、优质量的服务。

同时，信阳市人力资源和社会保障局也承担着重要的社会责任，根据政府有关职责规定和以人为本的服务理念，积极为广大劳动者和企业家提供服务。一方面，为劳动者参加职工社会保险、享受低保、优抚和残疾人福利提供服务；另一方面，为企业提供用工咨询、职工培训、人才引进等服务，精准交流、精准服务、多元发展。

关于信阳市人力资源和社会保障局

信阳市人力资源和社会保障局隶属于信阳市政府，是负责信阳市人力资源管理、就业服务和社会保障工作的专业部门，主要承担如下职责：

人力资源管理

围绕“引才聚贤、用才优才、育才强才、待遇激励、保障权益、服务企业”的工作目标，人力资源管理方面的工作主要包括：

1. 制定并完善人力资源规划和政策体系。

2. 组织实施人力资源供需调查和研究，分析劳动力市场信息，制定人才招聘计划，提供招聘服务。

3. 制定并实施中长期人才培养计划和人才梯队建设计划，提高人力资源素质和竞争力。

4. 负责管理人力资源市场，建立并健全用人单位和求职者信息服务系统。

就业服务

就业服务方面的工作主要包括：

1. 搭建劳动力市场，提供职业信息和就业咨询服务。

2. 组织实施公共就业服务和职业技能培训，提高劳动者技能和职业素养。

3. 制定并完善人力资源服务标准和服务质量评估体系，提高就业服务水平。

4. 组织开展重点人群就业援助工作，帮助困难人群解决就业问题。

社会保障工作

社会保障工作主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等方面的工作。

1. 组织实施基本养老保险、基本医疗保险、基本工伤保险、失业保险和生育保险等社保制度的实施和管理。

2. 开展城乡居民基本医疗保险工作，推进全民健康保障体系建设，促进居民医疗保障水平提高。

3. 负责社会保险经办工作，确保社保基金安全稳定运行。

4. 搭建社保服务平台，提供社保查询、咨询、报销等服务，让人民群众享受更加便捷的社保服务。

信阳市人力资源和社会保障局将继续不懈努力，进一步加强组织建设、提高工作水平，为全市人民提供更加优质的人力资源和社会保障服务。

信阳市人力资源和社会保障局简介

信阳市人力资源和社会保障局是一个是指负责管理、协调、监督信阳市人力资源和社会保障工作的政府部门。该局的工作范围涉及就业服务、人力资源市场监管、职业技能培训、社会保险、劳动关系协调调解、退休人员服务、灵活就业、人才引进等多方面。旨在强化人力资源管理和社会保障制度，帮助保障城乡居民的生存和发展。

主要职责

1.贯彻落实国家和省、市的有关方针、政策和法律法规，组织实施信阳市人力资源和社会保障工作，加强部门之间的协调和配合。

2.制定信阳市人力资源和社会保障计划、政策，制定有关城乡劳动力就业、技能培训、就业服务、失业保险、社会保险、劳动关系协调和调解、退休人员服务、人才引进等工作的改革和发展规划。

3.组织实施城乡劳动力市场信息与服务工作，做好对城乡劳动力市场需求的调查、研究和评估工作。

4.负责管理和监督人才交流和派遣工作，加强对各类人才的信息统计、分析和服务等工作。

5.负责管理和监督社会保险工作，协调处理社会保险各项事务，加强对社会保险基金的收支情况的监督和管理工作。

工作成效

近年来，信阳市人力资源和社会保障局在各项职责中都取得了显著的进展和成效。在就业服务方面，该局通过举办招聘会等多项活动，为广大求职者提供更多就业机会，进一步促进了城乡劳动力就业。在社会保险方面，该局增加社会保险待遇领取方式，提高了参保人员的福利待遇。在人才引进方面，该局积极引进各类专业人才，引领城市发展，推动各项事业进一步发展。通过多年的努力，信阳市人力资源和社会保障局在促进就业、保障社会保险、引进人才等方面发挥着越来越重要的作用，并取得了显著的成效。

未来发展

随着社会经济的不断发展，信阳市人力资源和社会保障局今后将面临更为丰富和复杂的工作挑战。因此，该局将不断推进改革深化，完善各项制度，加强与各方面人才的沟通交流，面向全市就业问题，优化人力资源和社会保障服务，全力推动城乡劳动力市场的发展，促进经济与社会的持续发展。