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成都市树德实验中学

青白江区人民医院集团

成都市中西医结合医院

成都新都投资集团有限公司

正在公开招聘

快来看看有没有你感兴趣的岗位

成都市树德实验中学

一、招聘岗位

二、应聘条件

1.基本条件

热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业，拥护中国共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针。

认同树德实验文化，具有良好的团队协作精神，学习能力强，具备责任心，工作认真负责。

身心健康，乐观向上，关爱学生，充满正能量，无师德师风失范情况，无违法违规违纪行为。

2.具体条件

在职教师

（1）本科及以上学历，具有中学二级教师以上职称。

（2）师德优良，热爱教育事业，身心健康。

（3）年龄在40岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄。

（4）区级以上赛课获奖或区级以上荣誉称号优先考虑。

优秀应届毕业生

（1）硕士研究生以上学历和优秀本科2024应届毕业生。

（2）具有相应学科高级中学教师资格证书；语言学科应具有二级甲等以上普通话证书，其它学科应具有二级乙等以上普通话证书。

（3）师德优良，热爱教育事业，身心健康。

（4）“双一流”高校毕业生优先。

（5）有文体、科创、竞赛等特长或中共党员优先。

（6）曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

三、引进程序

1、报名登记

截至2023年11月26日

2、资料审核

学校对自荐材料进行初审后，将以电话或电子邮件方式通知初审合格者。若发现资料与事实不符，则取消应聘资格，并将情况反馈给毕业高校的相关部门。

3、考核流程

简历收集—审核筛选—面试—考核（到班试讲或说课）—体检—聘用（约定试用期）

（简历收集完成后随即进行，具体时间另行通知）

此次招聘为三校区联合招聘，由本部统筹安排。

4、学校地址

东马棚校区（本部）：成都市青羊区东马棚街9号

清波校区：成都市青羊区清百西一路63号

弘毅分校：成都市青羊区光华南四路附近

5、联系电话：

028－86635204

青白江区人民医院集团

一、招聘岗位

根据成都市青白江区人民医院集团发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会自主招聘专业技术人员32名，按照劳动合同制管理，招聘事项如下：

二、应聘条件

（一）政治要求。政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。

（二）健康状况。身心健康，能适应工作岗位要求。

（三）如为定向应届毕业生，须征得原定向单位同意。

（四）对经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

（五）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名须知

（一）报名

1.报名时间：2023年11月17日－2023年11月23日（以电子邮箱收到简历的时间为准）

2.报名方式：本次招聘采取网上报名，不设现场报名。应聘人员将报名材料的电子版及扫描件打包发送至报考单位邮箱。

（1）成都市青白江区人民医院

报名邮箱：cdsqbjqrmyy@163.com

咨询电话：028－83623060

（2）成都市青白江区大弯社区卫生服务中心

报名邮箱：dwsq168@163.com

咨询电话：028－83307058

（3）成都市青白江区城厢镇公立中心卫生院

报名邮箱：635368440@qq.com

咨询电话：028－83632002

（4）成都市青白江区祥福镇公立中心卫生院

报名邮箱：844535205@qq.com

咨询电话：13688425183

（5）成都市青白江区姚渡镇卫生院

报名邮箱：2508242433@qq.com

咨询电话：13308098432

3. 需提交材料：将下述报名材料打包命名为“报考医院+报考岗位+姓名”并发送至报考单位邮箱。

①《成都市青白江区人民医院集团求职报名表》（点击下载报名表）；

②本人有效身份证（居民身份证等）、报名资格条件相关证明（学历证、学位证、资格证、执业证）扫描件；

③本人近期1寸免冠彩色照片；

④教育部学历证书电子注册备案表；

⑤个人书面简历。

4. 报名要求：应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在考核招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。

（二）资格审查

报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（三）考核

1.综合面试

对符合条件的报名人员，通过邮箱发放面试通知书。

（1）面试时间：待定（以面试通知书时间为准）。

（2）面试地点：成都市青白江区人民医院。

（3）面试成绩满分为100分，根据分数由高到低按照不超过1：2的比例进入岗位通用技能测试，面试成绩低于80分者不进入岗位通用技能测试。

（4）面试人员形不成竞争的岗位，拟确定为进入岗位技能测试人员的成绩不得低于其他形成竞争岗位进入岗位技能测试人员的最低面试成绩。

（5）综合面试成绩达到80分以上且符合本次招聘公布的其他单位相同专业岗位条件的人员，经应聘者和用人单位双方同意，按考生所报岗位综合面试成绩从高分到低分，在不超过岗位数的情况下，可在相同专业岗位间进行调剂。

2.岗位技能测试

岗位技能测试由各成员单位自行组织并进行考核，岗位技能测试成绩满分为100分，岗位技能测试成绩低于80分者不进入体检环节。应聘者在规定时间内到应聘医院进行为期五天的岗位技能测试，未经同意，逾期未进行岗位技能测试者，视为自动放弃。

（四）体检

根据折合后总成绩（折合分数四舍五入保留到小数点后两位），按考生所报岗位从高分到低分等额确定进入体检人员名单（总成绩相同的情况下以其岗位技能测试成绩高低确定名次）。进入体检程序的人员应于一周内到成都市青白江区人民医院进行入职体检，体检费用考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。对于怀孕考生参加体检的，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检、作出体检结论。申请复检人员的体检结果以复检结果为准，因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现空额，按照该招聘岗位已参加岗位技能测试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

（五）公告

面试结果、岗位通用技能测试结果、体检结果及确定拟聘用人员由人力资源管理中心在医院集团官网及公示栏进行为期五个工作日的公告。对公告期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘用人员的拟聘用资格。

（六）聘用及报到

1.拟聘用人员应于规定期限内报到，报到时应提供毕业证、学位证等证明材料，未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

2.凡经审查合格被聘用的人员，用人单位为其办理正式入职手续。

3.凡被聘用的人员，应当接受医院安排的相关专业培训，并自愿签订合同。在合同期内离开医院的按照双方签订的合同进行处理。

成都市中西医结合医院

一、招聘岗位

学科带头人、博士研究生（取得学历相应学位）、护理研究生

二、招聘条件

学科带头人

50周岁以下

1、基本条件：具有带领本专业学科赶超或引领国内先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关；学术造诣高深，能够引领本学科持续发展，不断创新；在业内具有较高的知名度。

2、业绩条件：

（1）在国内知名三甲医院受聘正高满5年及以上，且具有研究生导师资格；

（2）具有较强团队建设能力，曾担任或现任科室负责人，或具有科室管理经验；

（3）近5年作为负责人主持过本学科国家级有重大影响力的科研项目；发表引领本学科前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或通讯作者；

（4）省级及以上临床重点学（专）科、临床研究中心、重点实验室负责人；

（5）或担任国家级二级专业学会/协会常务委员及以上、省级分会副主任委员及以上职务。

注：学科带头人业绩条件兼具3项视为符合。

青年博士

35周岁及以下

1、基本条件：近两年取得博士研究生学历及相应学位的人员或当年应届毕业的博士研究生。

2、业绩条件：具有活跃的创新思维、创新能力和突出的发展潜力，取得一定的专业成果。

杰出博士

40周岁及以下

1、基本条件：在本学科专业领域取得一定水平的业绩成就，能够胜任核心临床、科研任务，具有较强实践能力和创新能力。

2、业绩条件：近5年以第一作者（或通讯作者）公开发表SCl论著3篇及以上，累计影响因子大于15；参与省部级以上课题研究1项及以上（排名前三）。

领军博士

45周岁及以下（正高年龄可放宽至50周岁及以下）

1、基本条件：具有突出的创新能力和科研能力，现有专业水平处于国内领先且在同行中有一定影响力，具有良好的团队协调和管理能力。

2、业绩条件：

（1）获国家自然科学基金重点资助项目（排名前三）或主持国家自然科学基金面上项目1项；

（2）获省部级重点科技项目资助累计50万元以上（近3年）；

（3）获国家级三大奖（自然科学奖，技术发明奖，科技进步奖）排名前五，或省部级二等奖排名前二或三等奖排名第一；

（4）任省市级以上专业学术团体副主任委员及以上职务；

（5）近5年以第一作者或（通讯作者）公开发表单篇影响因子≥10 的SCl论著3篇及以上。

注：领军博士业绩条件兼具3项视为符合。

优秀护理人才

30周岁及以下（高级职称年龄可放宽至 40 周岁及以下）

1、基本条件：取得护理学、护理专业博士研究生学历及相应学位的人员或优秀应届护理硕士研究生。

2、业绩条件：具有活跃的创新思维、创新能力，具有较强的团队协作能力和一定的管理能力，取得一定的专业成果。

三、其它说明

1、人才待遇

符合条件者享受人才引进政策，经考核合格后，给予正式编制、科研启动基金等；福利待遇面议。

2、报名方式

（一）、现场投递

时间

上午：8：15－12：00（工作日）

下午：13：30－17：30（工作日）

电话：028－85315937

地址：成都市高新区万象北路18号成都市中西医结合医院（市一医院）4期综合大楼1412组织人事部办公室。

（二）、网上报名

请将报名所需材料扫描件打包上传至邮箱：13689062403@163.com，邮箱请以“博士应聘+姓名+意向岗位”命名。

（三）、报名所需材料：

（1）证件：个人简历、身份证、毕业证及电子学历备案表、学位证及学位在线验证报告、执业资格证、专业技术任职资格证等原件及复印件。

（2）成果：临床业绩、科研论文、课题、著作、学术任职等业绩成果原件及复印件。

（3）国外留学归国人员提供国外学历学位认证书、教育部中国留学服务中心的学历认证等相关材料。

此招聘信息长期有效，相关事宜以医院组织人事部解释为准。

成都新都投资集团有限公司

一、招聘岗位

成都新都投资集团有限公司（以下简称：新投集团）下属成都禾登环境投资有限公司（以下简称：禾登环境公司）、成都香城人力资源开发有限公司（以下简称：人资公司）、成都香城智慧城市科技有限责任公司（以下简称：香慧公司）及下属成都香城智慧大数据科技有限公司（以下简称：大数据公司）拟面向社会公开招聘16名工作人员，现将有关事项公告如下：

二、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、综合测评、背景调查、体检、公示、录用等程序进行，具体程序和办法如下：

（一）发布公告

招聘信息通过新投集团官方微信公众号等渠道公开发布。

（二）网上报名

1.报名时间：11月20日至11月27日24：00；

2.报名方式：网上报名；

3.报名路径：应聘人员查阅公告内容－点击报名链接或扫描报名二维码后跳转至报名界面－右上角点击登录－输入手机号、验证码－选择岗位－立即应聘－填报报名表信息－提交。头像处上传的电子照片须为本人近期免冠正面蓝底1寸证件照，文件格式为JPG或PNG格式，大小不超过2MB；

4.应聘人员在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写应聘报名表的各项内容并按要求上传个人证明材料扫描件电子版，确认无误后提交。因填写不准确等情况造成的后果由应聘人员自行承担。对提供虚假材料的，一经核实，当即取消资格；

5.请报名人员认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项，在规定的报名时间内，根据自身实际情况选择符合招聘要求的岗位报名，每名应聘人员在本次招聘中限报一个岗位。

（三）资格审查

1.根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选，确定进入笔试环节人员名单，并以短信通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知。

2.经资格审查后，如单一岗位不满足1：3的开考比例，集团视情况可取消、调减该岗位招聘计划，或延长该岗位信息招聘报名时间。

（四）综合测评

1.综合测评设笔试环节及面试环节。

2.笔试环节结合岗位任职资格条件进行综合测试，着重考察应聘者的专业技术能力、综合分析能力、执行能力等。具体时间及安排另行通知。

3.根据笔试成绩排序，按一定比例组织面试，着重考察应聘者的组织协调能力、应变反应能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。具体时间及安排另行通知。

（五）背景调查

根据招聘岗位及名额，按照考试综合测评成绩等额确定拟录用人选后，集团委托第三方对拟录用人选的基本情况进行背景调查，包含但不限于个人基础信息验证、最高学历验证、民事诉讼记录调查、失信被执行人记录调查、社会负面记录调查、金融风险记录调查、商业利益冲突记录调查等方面。对背景调查中发现有不符合报考或录用条件的，取消录用资格且后果自负。

（六）体检

拟录用人员在规定时间内自行前往三级甲等医院进行体检，体检标准参考《四川省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员个人承担。因体检不合格以及考生主动放弃出现空缺的，取消进入下一环节资格，空缺职位集团可视情况按照该招聘岗位综合测评成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

背景调查、体检合格后，确定拟聘人员名单并在成都新都投资集团有限公司官方公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。

（八）录用

1.录用人员应在规定时限内办理报到入职手续。

2.逾期未报到且未提供书面说明者，视为自动放弃录用资格。

3.录用人员与用人公司签订劳动合同，约定试用期，明确岗位职级和薪酬，并按制度规定执行日常管理和考核奖惩。

三、其他事项

（一）应聘者一经提交报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。

（二）集团承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还。资格审核工作贯穿招聘全程，应聘人员提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格。

（三）在招聘过程中，公司将通过短信方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节（未收到通知的应聘者则未通过），请报名人员注意保持联系畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格。